Kırşehir’de Sağlık Çalışanlarından Mobbing İddiası: İdari İnceleme Talebi

Kırşehir Devlet Hastanesi Evde Sağlık Biriminde çalışan bazı personelin uzun süredir psikolojik baskıya maruz kaldığı ileri sürüldü. Yetkili makamlara iletilen başvuruda, iddiaların tarafsız biçimde incelenmesi ve idari soruşturma başlatılması talep edildi.

Kırşehir Devlet Hastanesi bünyesindeki Evde Sağlık Biriminde, bazı personel arasında uzun süredir idari sorunlar yaşandığı ve çalışma barışının bozulduğu iddia edildi.

Konuya ilişkin yapılan başvuruda, birim sorumlusu E.G.'nin kendi çevresinde bir grup oluşturduğu öne sürüldü. İddiaya göre, birimde görev yapan herhangi bir personelin, doktorlar da dahil olmak üzere, bu grupla ya da gruptaki biriyle tartışma yaşaması halinde ilgili kişiye karşı toplu tavır alınıyor ve sistematik psikolojik baskı uygulanıyor.

"Doktorla sahaya çıkıp araçta beklediler" iddiası

Başvuruda örnek olarak aktarılan olayda, teknikerler B.Ş. ve A.Ş. ile Dr. O.B. arasında bir tartışma yaşandığı belirtildi. İddiaya göre bu tartışmanın ardından bazı teknikerler, doktorla birlikte sahaya çıktıklarında ev muayenelerine katılmayarak araçta bekledi. Bu tutumun birim sorumlusu tarafından hoş görüldüğü, hatta örtülü şekilde desteklendiği ileri sürüldü.

Başvuruda ayrıca bazı personele "doktorla konuşmayacaksınız" yönünde baskı yapıldığı iddia edildi. Bu yönlendirmeye uyanların herhangi bir sorunla karşılaşmadan çalışmaya devam ettiği, itiraz eden personelin ise dışlandığı, yemekhanede yalnız bırakıldığı ve sahada fazladan hasta yükü verilerek yıldırılmaya çalışıldığı öne sürüldü.

Şikâyet "sözlü beyanla kapatıldı"

İddialara göre, Dr. O.B. ve bir başka personel durumu daha önce hastane idaresine bildirdi. Ancak idarenin, birime sorumlu uzman doktor atandığını, geçmişin geride bırakılması gerektiğini ve bundan sonra sorun yaşanmayacağını sözlü olarak ifade ederek konuyu kapattığı belirtildi. Başvuruda, buna rağmen psikolojik baskının ve çalışma barışını bozan uygulamaların sürdüğü ileri sürüldü.

Yaşanan sürecin hem kamu hizmetinin sağlıklı yürütülmesini hem de çalışanların huzur ve motivasyonunu olumsuz etkilediği vurgulanan başvuruda şu talepler yer aldı:

• İddiaların tarafsız ve kapsamlı biçimde incelenmesi,
• İlgililer hakkında idari soruşturma başlatılması,
• Personelin görevini huzur ve güven içinde sürdürebilmesi için gerekli tedbirlerin alınması.